Стратегическая цель развития муниципальной системы методической работы состоит в создании единого городского содержательно-деятельностного пространства, объединяющего научно-методические, кадровые, организационные ресурсы для реализации стратегий повышения качества образования в муниципалитете.
Данная цель получает свою конкретизацию в системе тактических целей развития системы методической работы в г.Сочи, сформулированных на основе актуальных тенденций развития образования в Российской Федерации и в Краснодарском крае, а также учитывающих профессиональные потребности педагогических работников города Сочи:
1. Обеспечение успешной профессиональной адаптации молодых педагогов, совершенствование института наставничества.
2. Создание условий для непрерывного развития профессионального мастерства педагогических работников с целью обеспечения качества образования и достижений обучающихся.
3. Формирование системы адресной методической помощи педагогическим и руководящим работникам на основе мониторинга и анализа их профессиональных дефицитов.
4. Формирование культуры сетевого взаимодействия через развитие деятельности профессиональных сообществ педагогов.
5. Обеспечение научно-методического сопровождения педагогов.
- успешная профессиональная адаптация молодых педагогов;
- становление системы наставничества;
- повышение уровня профессиональных компетенций педагогов;
- повышение методической активности педагогов;
- системный характер работы методических объединений педагогов;
- формирование системы осуществления мониторинга и показателей, отражающих эффективность реализации Концепции
Приказ УОН №425 от 27.03.2020 О проведении мониторинга адаптации молодых педагогов
Приказ УОН №753 от 14.08.2020 О проведении мониторинга профмастерства методической активности
Приказ УОН №425 от 27.03.2020 О проведении мониторинга адаптации молодых педагогов
Приказ УОН №425 от 27.03.2020 О проведении мониторинга адаптации молодых педагогов